Estructura Orgánica
Asamblea de Socios
Es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y actualmente está integrado por 89 empresas.
Consejo Directivo
Responsable de diseñar las políticas institucionales de representación y fomento de la AMSAC; es elegido por la Asamblea de Socios.
Presidente: Enza Zaden México – Juan Labastida
Vicepresidente: Agrícola Nuevo Sendero – José Manuel Villaverde
Tesorero: Especialistas en Papayas – Francisco Mendoza
Consejero: Bayer – Alejandro Guerrero
Consejero: Syngenta – José Luis Gastélum
Consejero: HM Clause – Jeff Boscher
Consejero: Corteva Agriscience – Sandra Piña
Comité de Honor y Justicia
Comisionado – Semillas Río Colorado – Martha Luisa Vélez
Comisionado – Rega
Comisionado – Vilmorin-Mikado México – Gaspar Romero
Comisiones y Grupos de Trabajo
Órganos integrados por los asociados para abordar propuestas de solución
y presentar programas de acción encaminados a mejorar las condiciones de operación del sector semillero nacional.
COMISIÓN DE VEGETALES
Objetivo: Generar estrategias y acciones para la atención adecuada en temas actuales relacionados con la producción y comercio de vegetales, impulsando así el fortalecimiento de las empresas.
Temas prioritarios:
- Tendencia en los mercados en vegetales.
- Políticas públicas y legislaciones que impactan al sector.
- Vinculación con la cadena productiva.
- Innovación tecnológica.
- Definición de proyectos estratégicos para investigación, desarrollo y transferencia de variedades vegetales.
COMISIÓN DE PYMES
Objetivo: Generar acciones y estrategias que permitan el crecimiento y fortalecimiento de las PyMES.
Temas prioritarios:
- Vinculación con la cadena productiva.
- Promover la formación y capacitación en los temas prioritarios del grupo.
- Generación de proyectos estratégicos.
- Apoyo para identificar y acceder a fuentes de financiamiento.
- Análisis y discusión de políticas públicas.
GRUPO DE TRABAJO FITOSANITARIO
Objetivo: Generar estrategias y acciones para asegurar que las empresas cumplan con todas las normas fitosanitarias nacionales e internacionales para el adecuado movimiento y comercio de semillas.
Temas prioritarios:
- Análisis de Riesgo de Plagas para el establecimiento de los requisitos fitosanitarios para la importación.
- Certificación fitosanitaria de semillas para la exportación.
- Actualización de requisitos fitosanitarios para la importación.
- Desarrollar propuestas para la armonización normativa fitosanitaria para el movimiento de semillas.
- Promover la formación y capacitación en los temas prioritarios del grupo.
GRUPO DE TRABAJO DE TRATAMIENTO DE SEMILLAS
Objetivo: Posicionar el tema de tratamiento de semillas como una tecnología innovadora y sustentable para el sector productivo.
Temas prioritarios:
- Promoción de buenas prácticas para el tratamiento de semillas dirigido a agricultores y semilleros.
- Innovaciones tecnológicas en el tratamiento de semillas.
- Promover la formación y capacitación en los temas prioritarios del grupo.
- Revisar y analizar opciones disponibles para el tratamiento de semillas.
GRUPO DE TRABAJO DE PROPIEDAD INTELECTUAL
Objetivo: Generar acciones y estrategias integrales de atención, de maneras preventiva y reactiva, que permitan promover la importancia, posicionamiento y resolución de problemáticas para apoyar el comercio legal de semillas.
Temas prioritarios:
- Agenda preventiva:
- Promover la formación y capacitación en los temas prioritarios del grupo.
- Campañas de difusión y comunicación sobre piratería de semillas y promoción del uso de semillas de calidad.
- Legislaciones, normativas y políticas públicas.
- Impulsar el registro de variedades vegetales y la cooperación en temas de Propiedad Intelectual.
- Agenda reactiva:
- Vinculación con autoridades.
- Atención y seguimiento de problemáticas.
GRUPO DE TRABAJO DE INNOVACIÓN DEL MEJORAMIENTO VEGETAL
Objetivos: Promover la Innovación del Mejoramiento Vegetal (IMV) como herramienta de innovación tecnológica para el desarrollo de variedades vegetales y semillas mejoradas.
Temas prioritarios:
- Definición de un marco regulatorio en México para productos desarrollados mediante IMV.
- Vinculación con organizaciones internacionales.
- Alianzas público–privadas para impulsar proyectos que involucren IMV.
- Promover la formación y capacitación en los temas prioritarios del grupo.
GRUPO DE TRABAJO DE COMUNICACIÓN
Objetivo: Fortalecer y posicionar a la AMSAC como referente de información en todo lo concerniente a semillas para siembra en México, a través de diversos canales de comunicación y dirigidos a diversas audiencias.
Temas prioritarios:
- Imagen institucional de la AMSAC.
- Campaña de comunicación sobre la IMV.
- Campaña de comunicación para la promoción del uso de semillas de calidad.
- Vinculación con aliados y medios de comunicación.
GRUPO DE TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS
Objetivos: Compartir información y facilitar la vinculación con instituciones y organizaciones relevantes para la toma de decisiones en las áreas de recursos humanos de los socios AMSAC.
Temas prioritarios:
- Catálogo de puestos y salarios del sector semillero.
- Indicadores de rotación y ausentismo.
- Cambios en la legislación laboral, normativa de STPS (NOM 035), entre otras.
- Convenios con instituciones educativas para prácticas profesionales y colaboración en proyectos.
- Catálogo de proveedores para el personal de la industria semillera (uniformes, trámites de migración, servicios de salud, entre otros).
- Creación de un canal de comunicación entre áreas de recursos humanos de las empresas para consultas diversas.
Staff
Director Ejecutivo
Su principal función es conectar y comunicar a todas las instancias de la estructura organizacional: la Asamblea de Socios, el Consejo Directivo y el staff.
Asistente Administrativa
Está encargada de la contabilidad de la Asociación y la recaudación y facturación de cuotas.
Gerente de Asuntos Regulatorios
Esta posición se encargará de preparar la información y documentación técnica requerida por los diversos organismos reguladores…
Gerente de Comunicación
Esta área será la encargada de proponer y ejecutar la estrategia de comunicación interna y externa de la Asociación…
Coordinador Técnico
Trabajará junto con la Gerencia de Asuntos Regulatorios y con los asociados para atender sus necesidades en todo lo relacionado…
Coordinador de Medios Digitales y Eventos
Llevará la comunicación digital de la Asociación, según lo establecido por la Gerencia de Comunicación…
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55 7996 223
Código de ética
Para con los Clientes y Distribuidores.
1. Sólo se comercializará semilla debidamente etiquetada, en que la etiqueta corresponda al contenido del envase.
2. Se documentará toda operación realizada con remisión, factura o cualquier documento apropiado.
3. Respetando la libre competencia, el socio de la AMSAC hará el mejor esfuerzo para demostrar las bondades y beneficios del propio producto, pero nunca hablará mal del producto del competidor.
4. No envasará o actuará de cualquier forma que tienda a confundir al cliente en cuanto a las especificaciones o el origen del producto que se vende.
Para con los demás socios y personal.
1. Los socios de la AMSAC tratarán a cada uno de los demás asociados y se dirigirán a ellos de manera similar a como quieren que se les trate y dirijan a ellos mismos.
2. Antes de llegar a cualquier tipo de conflicto o de denuncias contra otro socio de la AMSAC, se hablará a la AMSAC, solicitando arbitraje interno.
3. La comunicación directa con otro socio será preferida sobre la comunicación a través de terceras personas.
4. Al iniciar o terminar cualquier tipo de negocio entre sí, los socios pondrán por escrito los términos en que trabajarán y harán su mejor esfuerzo por sujetarse a los mismos.
5. No se multiplicará material de otra empresa con fines comerciales, esté o no protegido legalmente, sin el consentimiento por escrito de la misma.
6. En caso de problemas de liquidez, se hablará directamente con el proveedor, para tratar de negociar una reestructuración; se dará prioridad al pago de socios de la misma AMSAC.
7. Compartirá con otros socios, información en cuanto a solvencia moral o prestigio de proveedores, clientes o empleados.
8. Respetará el derecho que tienen las empresas de buscar más y mejores empleados y el de los empleados de buscar mejores oportunidades laborales.
Para con la AMSAC.
1. Defenderá los asuntos comunes de manera solidaria, por medio de la AMSAC.
2. Participará de manera activa, con su tiempo si es posible, pero al menos con sus opiniones honestas, a todas las iniciativas de la AMSAC en que pueda aportar para el beneficio común.
3. Cuando represente a la AMSAC, hablará y defenderá el interés común de los socios y no del propio.
Para con la Sociedad.
1. En su trabajo cotidiano, ejercerá influencias para que se respete y conserve el medio ambiente en todos los ámbitos a su alcance.
2. En sus plantas, bodegas, almacenes y con su personal, respetará y hará respetar las normas ecológicas.
3. Trabajará arduamente porque la industria semillera logre y mantenga el alto prestigio que le corresponde.
Para con el Gobierno.
1. En casos de problemas o malos entendidos con las autoridades agrícolas y todas aquellas que regulen los aspectos comerciales, iniciará en primera instancia su inconformidad a través de la AMSAC.
2. Presentará oposición ante los actos de autoridad ilegales, pero se sujetará a ellos cuando estos se lleven a cabo con apego a la legalidad y a la justicia.
3. Denunciará cualquier acto ilegal relacionado con los fines de AMSAC, que vaya en perjuicio probable de alguna persona, aunque en caso de estar involucrado algún otro socio, hablará primero con el mismo.
Para con otros Países.
1. Respetará los derechos de los individuos y empresas de otros países, como si fueran nacionales.
2. Participará activamente para hacer valer los derechos mexicanos en otros países.
Cualquier violación a este Código de Comportamiento Ético será sometido al Comité de Honor y Justicia de la AMSAC.
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