TRABAJO CON SOCIOS - AMSAC

febrero 9, 2024

COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO

COMISIÓN DE VEGETALES

Objetivo: Generar estrategias y acciones para la atención adecuada en temas actuales relacionados con la producción y comercio de vegetales, impulsando así el fortalecimiento de las empresas.

Temas prioritarios:

  • Tendencia de mercados en vegetales.
  • Políticas públicas y legislaciones que impactan al sector.
  • Vinculación con la cadena productiva.
  • Innovación tecnológica.
  • Definición de proyectos estratégicos para investigación, desarrollo, exhibición y transferencia de variedades vegetales.

COMISIÓN DE PYMES

Objetivo: Generar acciones y estrategias que permitan el crecimiento yfortalecimiento de las PyMES

Temas prioritarios:

  • Vinculación con la cadena productiva.
  • Capacitaciones en temas de interés.
  • Generación de proyectos estratégicos.
  • Apoyo para identificar y acceder a fuentes de financiamiento.
  • Análisis y discusión de políticas públicas.

GRUPO DE TRABAJO FITOSANITARIO

Objetivo: Generar estrategias y acciones para asegurar que las empresas cumplan con todas las normas fitosanitarias nacionales e internacionales para el adecuado movimiento y comercio de semillas.

Temas prioritarios:

  • Análisis de Riesgo de Plagas para el establecimiento de los requisitos fitosanitarios para la importación.
  • Certificación fitosanitaria de semillas para la exportación.
  • Actualización de requisitos fitosanitarios para la importación.
  • Desarrollar propuestas para la armonización normativa fitosanitaria para el movimiento de semillas.
  • Capacitación a la membresía.

GRUPO DE TRABAJO DE TRATAMIENTO DE SEMILLAS

Objetivo: Posicionar el tema de tratamiento de semilla como una tecnología innovadora y sustentable para el sector productivo.

Temas prioritarios:

  • Promoción de buenas prácticas para el tratamiento de semillas dirigido a agricultores y semilleros.
  • Innovaciones tecnológicas en el tratamiento de semillas.
  • Capacitaciones.
  • Revisar y analizar opciones disponibles para el tratamiento de semillas.

GRUPO DE TRABAJO DE PROPIEDAD INTELECTUAL

Objetivo: Generar acciones y estrategias integrales de atención, de maneras preventiva y reactiva, que permitan promover la importancia, posicionamiento yresolución de problemáticas para apoyar el comercio legal de semillas.

Temas prioritarios:

  • Agenda preventiva:
    • Capacitaciones.
    • Campañas de difusión y comunicación sobre piratería de semillas ypromoción del uso de semilla de calidad.
    • Legislaciones, normativas y políticas públicas.
    • Impulsar el registro de variedades vegetales y la cooperación en temas de Propiedad Intelectual.
  • Agenda reactiva:
    • Vinculación con autoridades.
    • Atención y seguimiento de problemáticas.

GRUPO DE TRABAJO DE INNOVACIÓN DEL MEJORAMIENTO VEGETAL

Objetivos: Promover la Innovación del Mejoramiento Vegetal como herramienta deinnovación tecnológica para el desarrollo de variedades vegetales y semillas mejoradas.

Temas prioritarios:

  • Definición de un marco regulatorio en México para productos desarrollados mediante IMV.
  • Vinculación con organizaciones internacionales.
  • Alianzas público – privadas para impulsar proyectos que involucren IMV.
  • Capacitaciones  a investigadores, estudiantes y empresas.

GRUPO DE TRABAJO DE COMUNICACIÓN

Objetivo: Fortalecer y posicionar a la AMSAC como referente de información en todo lo concerniente a semillas para siembra en México, a través de diversos canales de comunicación y dirigidos a diversas audiencias.

Temas prioritarios:

  • Imagen institucional de la AMSAC.
  • Campaña de comunicación sobre la IMV.
  • Campaña de comunicación para la promoción al uso de semilla de calidad.
  • Vinculación con aliados y medios de comunicación.

GRUPO DE TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS.

Objetivos: Compartir información y facilitar la vinculación con instituciones/organizaciones relevantes para la toma de decisiones en las áreas de recursos humanos de los socios AMSAC

Temas prioritarios:

  • Catálogo de puestos y salarios del sector semillero.
  • Indicadores de rotación y ausentismo.
  • Temas laborales: cambios en la legislación laboral, normativa de STPS (p.ej. NOM 035).
  • Convenios con instituciones educativas para prácticas profesionales y colaboración en proyectos.
  • Catálogo de proveedores para el personal de la industria semillera (uniformes, trámites de migración, servicios de salud, entre otros).
  • Creación de un canal de comunicación entre áreas de recursos humanos de las empresas para consultas diversas (p.ej. un grupo de whatsapp)

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