COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO
COMISIÓN DE VEGETALES
Objetivo: Generar estrategias y acciones para la atención adecuada en temas actuales relacionados con la producción y comercio de vegetales, impulsando así el fortalecimiento de las empresas.
Temas prioritarios:
- Tendencia de mercados en vegetales.
- Políticas públicas y legislaciones que impactan al sector.
- Vinculación con la cadena productiva.
- Innovación tecnológica.
- Definición de proyectos estratégicos para investigación, desarrollo, exhibición y transferencia de variedades vegetales.
COMISIÓN DE PYMES
Objetivo: Generar acciones y estrategias que permitan el crecimiento yfortalecimiento de las PyMES
Temas prioritarios:
- Vinculación con la cadena productiva.
- Capacitaciones en temas de interés.
- Generación de proyectos estratégicos.
- Apoyo para identificar y acceder a fuentes de financiamiento.
- Análisis y discusión de políticas públicas.
GRUPO DE TRABAJO FITOSANITARIO
Objetivo: Generar estrategias y acciones para asegurar que las empresas cumplan con todas las normas fitosanitarias nacionales e internacionales para el adecuado movimiento y comercio de semillas.
Temas prioritarios:
- Análisis de Riesgo de Plagas para el establecimiento de los requisitos fitosanitarios para la importación.
- Certificación fitosanitaria de semillas para la exportación.
- Actualización de requisitos fitosanitarios para la importación.
- Desarrollar propuestas para la armonización normativa fitosanitaria para el movimiento de semillas.
- Capacitación a la membresía.
GRUPO DE TRABAJO DE TRATAMIENTO DE SEMILLAS
Objetivo: Posicionar el tema de tratamiento de semilla como una tecnología innovadora y sustentable para el sector productivo.
Temas prioritarios:
- Promoción de buenas prácticas para el tratamiento de semillas dirigido a agricultores y semilleros.
- Innovaciones tecnológicas en el tratamiento de semillas.
- Capacitaciones.
- Revisar y analizar opciones disponibles para el tratamiento de semillas.
GRUPO DE TRABAJO DE PROPIEDAD INTELECTUAL
Objetivo: Generar acciones y estrategias integrales de atención, de maneras preventiva y reactiva, que permitan promover la importancia, posicionamiento yresolución de problemáticas para apoyar el comercio legal de semillas.
Temas prioritarios:
- Agenda preventiva:
- Capacitaciones.
- Campañas de difusión y comunicación sobre piratería de semillas ypromoción del uso de semilla de calidad.
- Legislaciones, normativas y políticas públicas.
- Impulsar el registro de variedades vegetales y la cooperación en temas de Propiedad Intelectual.
- Agenda reactiva:
- Vinculación con autoridades.
- Atención y seguimiento de problemáticas.
GRUPO DE TRABAJO DE INNOVACIÓN DEL MEJORAMIENTO VEGETAL
Objetivos: Promover la Innovación del Mejoramiento Vegetal como herramienta deinnovación tecnológica para el desarrollo de variedades vegetales y semillas mejoradas.
Temas prioritarios:
- Definición de un marco regulatorio en México para productos desarrollados mediante IMV.
- Vinculación con organizaciones internacionales.
- Alianzas público – privadas para impulsar proyectos que involucren IMV.
- Capacitaciones a investigadores, estudiantes y empresas.
GRUPO DE TRABAJO DE COMUNICACIÓN
Objetivo: Fortalecer y posicionar a la AMSAC como referente de información en todo lo concerniente a semillas para siembra en México, a través de diversos canales de comunicación y dirigidos a diversas audiencias.
Temas prioritarios:
- Imagen institucional de la AMSAC.
- Campaña de comunicación sobre la IMV.
- Campaña de comunicación para la promoción al uso de semilla de calidad.
- Vinculación con aliados y medios de comunicación.
GRUPO DE TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS.
Objetivos: Compartir información y facilitar la vinculación con instituciones/organizaciones relevantes para la toma de decisiones en las áreas de recursos humanos de los socios AMSAC
Temas prioritarios:
- Catálogo de puestos y salarios del sector semillero.
- Indicadores de rotación y ausentismo.
- Temas laborales: cambios en la legislación laboral, normativa de STPS (p.ej. NOM 035).
- Convenios con instituciones educativas para prácticas profesionales y colaboración en proyectos.
- Catálogo de proveedores para el personal de la industria semillera (uniformes, trámites de migración, servicios de salud, entre otros).
- Creación de un canal de comunicación entre áreas de recursos humanos de las empresas para consultas diversas (p.ej. un grupo de whatsapp)
Si estás interesado en participar, ¡Inscríbete! dando clic aquí.
